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Aujourd’hui la réponse est simple: c’est un «must have» sans le moindre doute! Dans la mesure où une entreprise inscrit sa démarche et sa stratégie dans la pérennité, ses actions devront s’inspirer de principes de gestion sains, responsables et durables. D’ailleurs en cela il n’y a rien de nouveau puisque ces principes furent déjà retenu en 1987 dans le rapport Brundtland de la Commission mondiale sur l’environnement et le développement de l’Organisation des Nations Unies, dont on retient la définition désormais classique de ce qu’est le développement durable c‘est-à-dire: «un mode de développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs».
De nos jours, la globalisation, les défis...
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