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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Au Luxembourg, la salariée enceinte est protégée contre le licenciement à partir de la constatation médicale de sa grossesse et jusqu’à douze semaines après l’accouchement(1). Dans l’hypothèse où elle devait recevoir un courrier de licenciement ou de convocation à l’entretien préalable(2) avant d’avoir pu informer son employeur de son...
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