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Mensuel de décembre 2007 - Ressources Humaines / Formations

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Lifelong Learning Centre de la CEPL
Des formations continues adaptées aux besoins du secteur tertiaire pour 2008
Depuis 1971, date de la création de l’Institut de formation pour adultes, la Chambre des employés privés n’a cessé de mettre sur pied un large éventail de formations continues qui tiennent compte du marché du travail luxembourgeois et de ses exigences. Au service de l’employé privé, la CEPL propose aux salariés de perfectionner leurs connaissances professionnelles. Consciente qu’il ne s’agit plus de donner la même formation à tous les employés, tous secteurs confondus, la CEPL proposera en 2008 plusieurs nouvelles formations continues contribuant ainsi à consolider la compétitivité des sociétés et permettant aux employés de se munir de qualifications à la pointe des exigences économiques de nos jours. La CEPL offre différents types de formations continues s’adressant à divers secteurs...
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