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Le célèbre modèle luxembourgeois de concertation sociale fonctionne toujours. Le plan social mis en place dans l'usine de Thomas & Bett à Foetz (Sud du Luxembourg) l'a récemment démontré. La direction de l'entreprise qui avait annoncé le licenciement collectif de 130 personnes auxquelles il fallait ajouter 40 employés à contrats à durée déterminée, est revenu sur sa décision initiale. A la suite de manifestations de protestation "à la luxembourgeoise" et d'une intervention directe du ministre du travail et premier ministre Jean-Claude Juncker dans ce dossier, le nombre des licenciements a été ramené de 130 à 85. C'est à travers des modèles de travail à temps partiel que la "casse" a pu être limitée sur le plan social.
Au reste, l'entreprise Thomas & Bett, spécialisée dans la fabrication...
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