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Mensuel de avril 2019 - Ressources humaines

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L’actualité du droit du travail: Licenciement pendant un arrêt maladie : est-ce possible ?
Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.   Le salarié qui tombe malade est protégé contre tout licenciement, y compris pour faute grave(1). Conformément à l’article L. 121-6 du Code du travail, pour bénéficier d’une telle protection, le salarié incapable de travailler pour cause de maladie ou d’accident a la double obligation : 1. d’en avertir l’employeur (ou son...
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