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Environ deux tiers des occupants classent l'engagement des employés (68%) et l'attraction ainsi que le développement des talents (65%) parmi les trois plus importants moteurs de la stratégie immobilière d'entreprise, avant même la réduction des coûts. C'est ce qu'indique l'enquête 2019 EMEA Occupier Survey publiée le 8 avril par le conseiller immobilier mondial CBRE.
Le rapport démontre que les gens deviennent plus importants que jamais en tant que moteurs des décisions immobilières. Selon le sondage de l'an dernier, la réduction des coûts était le principal moteur de la stratégie immobilière d’entreprise et l'engagement des employés n’était qu’au quatrième rang.
Cependant, cette année, la réduction des coûts a chuté au quatrième rang, l'engagement...
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