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Mensuel de avril 2015 - Ressources humaines

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Le droit de contrôle par l’employeur en cas d’absence de ses salariés
L’absentéisme est une problématique récurrente pour tout employeur et une source de désorganisation au sein de l’entreprise. Ainsi, un employeur peut parfois se sentir impuissant face aux certificats de maladie itératifs ou qui sont envoyés lors «d’occasions suspectes».   L’absence pour cause de maladie a en effet bon dos ; bien qu’elle se justifie dans de nombreux cas, il n’est pas rare d’entendre qu’un salarié «indélicat» y ait eu recours pour prendre quelques jours de «vacances» supplémentaires ou pour se ménager du temps afin de faire du shopping, notamment en période de soldes par exemple. L’employeur peut même à cette occasion croiser dans la rue, par hasard, le salarié prétendument malade ou entendre dire que tel salarié en congé de maladie a été vu hors de son...
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