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Le métier de consultant en recrutement est une fonction très globale et polyvalente. En effet, notre rôle est de gérer un processus de recrutement de A à Z en conseillant au mieux les clients et les candidats faisant appel à nos services.
La connaissance du marché est donc primordiale afin de pouvoir renseigner nos différents interlocuteurs. La plupart des consultants travaillant chez Michael Page sont d’anciens opérationnels reconvertis (auditeurs externes, consultants, project manager…), ce qui nous permet d’avoir une légitimité certaine sur nos secteurs d’activité respectifs dont nous connaissons les réalités quotidiennes. L’objectif est également d’apporter une complémentarité aux compétences RH déjà présentes en interne chez nos clients...
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