Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2012 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Les méthodes de recrutement traditionnelles ont toujours la cote
Alors quede nombreux Luxembourgeois ont un compte sur LinkedIn, prs de 8 directeurs RH sur 10 (78%) sont d'avis que les mdias sociaux ne constituent pas un outil de recrutement efficace ou ne sont pas convaincus de leur efficacit, d'aprs une nouvelle enqute de Robert Half, un cabinet de consultance, leader en recrutement spcialis. En outre, 60% des managers estiment qu'il est peu probable qu' l'avenir, un profil sur un site parvienne dtrner le CV. L'enqute mene auprs de 50 directeurs des ressources humaines au Luxembourg a rvl que 14% dentre eux ont recourt certains sites comme LinkedIn pour rechercher des candidats...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Comarch
Fi&FO
Sia Partners
Paragon
Castegnaro
Linklaters
Mazars.lu
Allen & Overy
Bearingpoint
SOCIETE GENERALE Securities Services
NautaDutilh
Generali Investements LU
Lamboley Executive Search
Pictet Asset Management
VP Bank
Square management
DLA PIPER
MIMCO Capital
Loyens & Loeff
AXA IM Luxembourg
Zeb Consulting
Ernst&Young
Lpea.lu
Stibbe
J. P. Morgan