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Embellir son CV ou mentir littéralement, certains candidats n’hésitent pas à franchir le pas… La société luxembourgeoise Doctor Chexs réalise, depuis 2 ans déjà, la vérification de parcours professionnels et constate l’intérêt grandissant des responsables RH et des directions d’entreprise pour la valeur ajoutée apportée.
Lors d’un recrutement, l’enjeu pour tout employeur est de s’entourer de collaborateurs honnêtes et intègres, dans lesquels il pourra placer toute sa confiance. Sachant qu’1 CV sur 4 comporte des irrégularités(1), il semble nécessaire de s’entourer d’éléments rationnels et de données vérifiées afin de sécuriser au maximum le recrutement en cours et de se prémunir d’une erreur de casting. Dates de parcours arrangées, niveau d’étude réévalué à la hausse, faux...
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