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Près de la moitié des travailleurs belges sont prêts à accepter un salaire moins élevé ou un rôle ayant moins de poids dans leurs activités professionnelles pour une raison importante. Au Luxembourg, cela concerne plus de la moitié des travailleurs. Ces données ressortent d’une étude internationale menée par Kelly Services auprès de quelque 100.000 personnes de 34 pays, y compris la Belgique et le Luxembourg.
L’étude menée à l’initiative de Kelly Services, acteur international dans le domaine des ressources humaines, révèle que 49% des répondants belges et 55% des sondés luxembourgeois cèderaient leurs revenus et leur statut contre une fonction plus valorisante. Au Luxembourg, la catégorie des 18-29 ans est la plus disposée à ce changement. En Belgique, il s’agit en...
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