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Par Thierry GROSHENS, Directeur Executive Search, Cabinet EDOUARD FRANKLIN.
Le marché de l’emploi des cadres luxembourgeois est actuellement et conjoncturellement très atypique. Nous constatons quatre facteurs qui vont dans ce sens: un marché en forte croissance, une pénurie chronique de ressources spécialisées et expérimentées, une proportion de cadres et d’experts très importante par rapport à nos voisins européens et une très forte compétition des acteurs du recrutement.
Conjointement à cette situation conjoncturelle, l’arrivée des nouvelles technologies et de nouveaux outils a bouleversé le métier de chasseurs de têtes. Auparavant, le métier de chasseur se limitait à un solide réseau de connaissances personnelles, un(e) très bon(ne) chargé(e)(e) de...
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