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A l’heure où les aspects humains sont plus que jamais reconnus comme étant un facteur essentiel de succès des entreprises, il est étonnant de constater que l’audit social soit encore si peu (re)connu. En effet, quel dirigeant estime aujourd’hui être suffisamment informé de la bonne gestion de son "capital" humain et peut affirmer ne pas désirer en savoir davantage?
Qu’est-ce-que l’audit social?
L’audit social analyse les facteurs de risques sociaux tels que le risque de non conformité, le risque d’image, le risque d’absentéisme ou le risque financier dû à des pratiques incohérentes ou peu efficaces, établit un diagnostic et enfin, propose des recommandations pour optimiser les systèmes en place. Il s’apparente à l’audit financier et utilise une méthodologie...
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