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Le télétravail est parfois considéré par les employeurs comme une perte potentielle de contrôle sur ses salariés. Que font-ils? Travaillent-ils? Comment juger leur performance? Pourtant, cette pratique présente de nombreux avantages qui devraient convaincre de plus en plus d’employeurs de faire le pas du travail à distance.
1. Baissez vos frais fixes
Le plus gros avantage est sans aucun doute l’économie réalisée en matière d’espace de travail. Moins de locaux, c’est un gain fort appréciable au vu de l’augmentation des loyers immobiliers. De plus, aujourd’hui, les connexions internet triple-play permettent la gratuité du téléphone, même pour l’étranger, vous économisez donc un coûteux standard, et chacun dispose de sa ligne téléphonique gratuite. Les...
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