Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2007 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


“Parler trop est la faute la plus souvent commise par les candidats”
Le fait de parler trop au cours d'une entrevue serait l'erreur la plus fréquemment commise par les chercheurs d'emploi, selon 36% des recruteurs ayant participé à la neuvième édition du sondage trimestriel Executive Recruiter Index publié par Korn/Ferry International, principale agence mondiale de recrutement de cadres, de recrutement externe et de solutions de perfectionnement de cadres. Parmi les autres erreurs courantes relevées par les recruteurs, mentionnons le manque de renseignements au sujet de l'entreprise ou du poste offert (22 pour cent), un ego démesuré (16 pour cent) ainsi qu'une trop grande confiance en soi (9 pour cent). Par ailleurs, plus de six recruteurs sur dix (62 pour cent) sont d'accord pour dire qu'il est inacceptable qu'un candidat prenne plus d'une...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Castegnaro
Foyer Group
Backer McKenzie
Linklaters
Bearingpoint
Digital Services, Technology and Consulting
Ernst&Young
Lpea.lu
DLA PIPER
NautaDutilh
A&O Shearman
Fi&FO
PwC
J. P. Morgan
VP Bank
SOCIETE GENERALE Securities Services
MIMCO Capital
Zeb Consulting
Sia Partners
Comarch
Edmond de Rothschild
Stibbe
Square management
Loyens & Loeff
Lamboley Executive Search
Pictet Asset Management