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Mensuel de avril 2007 - Ressources humaines

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“Parler trop est la faute la plus souvent commise par les candidats”
Le fait de parler trop au cours d'une entrevue serait l'erreur la plus fréquemment commise par les chercheurs d'emploi, selon 36% des recruteurs ayant participé à la neuvième édition du sondage trimestriel Executive Recruiter Index publié par Korn/Ferry International, principale agence mondiale de recrutement de cadres, de recrutement externe et de solutions de perfectionnement de cadres. Parmi les autres erreurs courantes relevées par les recruteurs, mentionnons le manque de renseignements au sujet de l'entreprise ou du poste offert (22 pour cent), un ego démesuré (16 pour cent) ainsi qu'une trop grande confiance en soi (9 pour cent). Par ailleurs, plus de six recruteurs sur dix (62 pour cent) sont d'accord pour dire qu'il est inacceptable qu'un candidat prenne plus d'une...
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