Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2005 - La Place

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Analyse de la Chambre des Métiers luxembourgeoise
La réforme de l’indemnité pécuniaire de maladie et ses répercussions sur le droit du travail
La loi du 21 décembre 2004 modifiant 1. le Code des assurances sociales ; 2. la loi modifiée du 24 mai 1989 sur le contrat de travail, entraînera une modification profonde des conditions d’indemnisation des incapacités de travail des salariés. Elle entrera en vigueur le 1er mai 2005. L’objectif de l’Union des Caisses de maladie consiste à améliorer la gestion financière des absences pour cause de maladie des salariés de longue durée. Le présent article se veut de présenter les principales nouveautés introduites par la nouvelle loi. Limitation de la durée maximale d’indemnisation à 52 semaines au cours d’une période de référence de 104 semaines, quelle que soit l’origine de la maladie La nouvelle loi parle de "maladie" tout court, faisant abstraction...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Comarch
J. P. Morgan
Mazars.lu
Lamboley Executive Search
Pictet Asset Management
VP Bank
Zeb Consulting
DLA PIPER
Lpea.lu
Bearingpoint
Sia Partners
MIMCO Capital
Linklaters
AXA IM Luxembourg
Loyens & Loeff
Allen & Overy
Stibbe
Fi&FO
Castegnaro
Ernst&Young
Paragon
NautaDutilh
Square management
Generali Investements LU
SOCIETE GENERALE Securities Services