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Nombreuses sont les personnes qui connaissent les principes élémentaires qui régissent le contrat de travail mais dès quune des parties se trouve confrontée à une situation plus particulière, il devient alors plus difficile de définir les droits et devoirs de chacun. Par ailleurs, dans la pratique, les tribunaux apprécient chaque cas de manière individuelle.
Comment rédiger les clauses délicates du contrat de travail ? Dans quel cadre un employé peut-il utiliser lInternet et le-mail à des fins privées sur son lieu de travail ? A quel moment la responsabilité civile et pénale de lemployeur est-elle mise en cause ? Comment gérer les licenciements collectifs et individuels ? Comment adapter son effectif quand le volume de travail varie? De quelle...
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