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Le Luxembourg n’est pas vraiment un pays montré du doigt pour ses problèmes d’emploi. Avec un taux de chômage particulièrement faible et une industrie tertiaire florissante, grandement alimentée par l’apport des compétences des travailleurs étrangers, notamment frontaliers, mais venant aussi de plus en plus loin, on a même plutôt l’impression que tout va pour le mieux dans le meilleurs des mondes. Mais cette prospérité apparente masque une réalité peut-être un peu moins joyeuse: un manque cruel de ressources dans l’ensemble des secteurs d’activités et des difficultés pour les entreprises à vraiment trouver des candidats valables aux postes à pourvoir. Politique salariale, formation continue, état d’esprit: aux yeux de Damien George, Senior Manager, Conseil en Recrutement chez Deloitte &...
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