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Par Michèle PISANI, conseillère de direction, Luxembourg Lifelong Learning Centre de la Chambre des salariés
La digitalisation du 21e siècle est un des piliers de l’évolution de notre société toute entière. Malgré le fait qu’elle soit souvent perçue comme une menace, elle peut également constituer un atout, et le témoignage d’une avancée technologique et sociétale. Or, toute évolution engendre des changements plus ou moins brutaux, et qui dit changement dit adaptation.
L’adaptation aux transformations digitales, comme par exemple l’augmentation des communications virtuelles, des transactions commerciales et financières en ligne, touche tant la sphère du privé que le monde professionnel et peut se faire de différentes manières. La formation...
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