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Si la crise et ses conséquences ne font guère de doute, les Ressources Humaines sont différemment influencées et les réactions des responsables d’entreprise sont loin d’être unanimes. Même si la thèse souvent avancée que le personnel est l’actif le plus valeureux, est aujourd’hui en temps de crise d’une très grande relativité, il reste néanmoins admis que les compétences du personnel sont l’élément clef de la réussite à terme d’une entreprise. Deux aspects des RH doivent être vues sous l’effet de la crise:primo: le rôle des RH dans chaque entreprise et secundo, l’attitude extrêmement «court-termiste» de certaines entreprises. Quel est le rôle, la fonction, la responsabilité des RH dans chaque entreprise? La réponse fait tout, sauf l’unanimité. Dans les grands groupes en général, on a...
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