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Suite à la réunion du comité de suivi des effectifs de la sidérurgie du 26 octobre 2012, le LCGB-SESM constate qu’ArcelorMittal respecte l’accord tripartite sidérurgique LUX2016 signé fin mars 2012. Les outils, cellule de reclassement (CDR) et préretraite, jouent pleinement leur rôle et permettent ainsi le redéploiement des salariés en sureffectif vers de nouveaux postes. Le plan d’investissements est en cours de réalisation et sera mis en oeuvre selon l’échéancier prévu. Les études sur la modernisation du train 2 de Belval sont toujours en cours et confirme la volonté du groupe ArcelorMittal de continuer à développer la gamme des palplanches. Malheureusement le LCGB-SESM doit également constater que le groupe ArcelorMittal poursuit sa stratégie de fermeture complète du site de...
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