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Les PME avec entre 10 et 100 salariés, 20% des employeurs au Luxembourg, représentent plus de 30% de l’emploi total du pays, soit la plus grande part de l’emploi national (avec approximativement 13% pour les entreprises de moins de 10 salariés, 15% pour ceux de 100 à 250 salariés, 18% entre 250 et 1000 et 22% pour ceux dépassant les 1000 salariés).
En même temps, ce sont ces entreprises qui, faute d’économie d’échelle, n’ont pas les moyens de se doter ni de l’expertise RH pour supporter leur développement, ni de solutions digitales pour une gestion efficiente et conforme (notamment concernant la RGPD). Et pourtant, ce sont aussi elles, qui sont les plus vulnérables aux coûts que les erreurs de gestion RH peuvent entraîner.
C’est à partir de ce constat...
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