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PricewaterhouseCoopers a rassemblé le 22 mars près de 40 CFO et responsables HR au cours d'une conférence dont le thème était "Est-il possible de lier les bonus de vos employés à la performance de votre entreprise et à la performance individuelle?". L'avis des experts de PwC est clairement oui. «La concurrence internationale s'est accrue ces dernières années et la recherche de compétences ne se fait plus seulement dans les pays limitrophes, explique Bernard Dubois, Associé chez PricewaterhouseCoopers. Dans ce contexte, la rémunération du personnel doit intégrer au mieux trois impératifs, à savoir la nécessité de piloter la masse salariale, de rémunérer la performance à sa juste valeur et d'attirer et de retenir les talents.»
Pour ce faire, PwC souligne l'importance de lier...
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