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Bien que la demande de talents continue de monter en flèche au moment où des millions de baby-boomers atteignent l'âge de la retraite, un nombre de plus en plus important de ces professionnels démarre une nouvelle carrière ou change de profession du milieu à la fin de leur carrière. Telle est la conclusion de plus de 270 recruteurs internationaux répertoriés dans la 11ème édition de l'indice trimestriel des recruteurs de cadres, publié aujourd'hui par Korn/Ferry International (NYSE : KFY), l'un des premiers fournisseurs mondiaux de solutions de gestion de talents. Près de 6 recruteurs sur 10 (58%) indiquent avoir constaté une augmentation du nombre de cadres qui changent de profession lorsqu'ils approchent de la retraite. Une grande majorité des recruteurs (84%) indique que le nombre d...
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