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Objectif principal: rétablissement du plein emploi
Propositions de l’OGBL:
- élaborer et instaurer des modèles visant à réduire le temps de travail dans le but de maintenir et de créer des emplois;
- mettre l’accent sur la sauvegarde des carrières professionnelles et des perspectives sociales des salariés;
- renforcer la législation concernant le maintien dans l’emploi, en introduisant une obligation d’analyse permanente et prospective de la situation des entreprises, qui serait une composante légale de la cogestion au sein de l’entreprise;
- en règle générale: renforcer la législation sur la cogestion des salariés au sein des entreprises pour garantir que la survie et le bon fonctionnement de l’entreprise dans la durée priment sur les intérêts...
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