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Un tiers des Européens chercheraient un nouveau travail si leur employeur n’était pas flexible
Il ressort d’une étude indépendante menée à l’instigation d’Avaya que seuls 17% des entreprises européennes permettent à tous leurs employés de travailler de façon flexible au quotidien. En revanche, 94% des Européens aimeraient travailler de façon flexible. 31% des sondés changeraient d’entreprise si leur travail n’était pas flexible et 47% l’envisageraient. Les entreprises européennes ratent donc un avantage compétitif important en manquant de flexibilité, qui rend les employés plus heureux et plus productifs. La jeune génération n’est pas la seule à vouloir profiter des avantages du travail flexible. Il ressort de l’étude que 78% des sondés sont prêts à travailler après leur...
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