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Par Sarah MELLOUET, Fondation Idea
Qui dit «diversité» dit d’emblée «égalité des genres». Le réflexe semble moins vif avec l’«intégration des personnes en situation de handicap» et pourtant les chiffres de l’emploi parlent d’eux-mêmes…
Au Luxembourg, près de 9.200 personnes étaient salariées handicapées[1] en âge de travailler en 2016. Parmi elles, on dénombrait 1.380 salariés handicapés demandeurs d’emploi résidents disponibles, auxquels s’ajoutaient 401?salariés handicapés?demandeurs d’emploi bénéficiant d’une décision de reclassement externe (c’est-à-dire inaptes pour exercer le dernier poste de travail). Au total, ils représentaient quelque 10% des demandeurs d’emploi disponibles inscrits à l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM...
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