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Rendu possible par les progrès des technologies, le télétravail fait l’objet de nombreuses études et enquêtes européennes qui attestent d’un mode d’organisation du travail en progression constante[1]. Le télétravail tend par ailleurs à devenir un sujet récurrent de discussion, voire de revendications de la part des salariés soucieux d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Cette thématique revêt donc une acuité particulière au Luxembourg alors que le pays est confronté d’une part à des problèmes de mobilité et de temps de trajets qui ne cessent de s’allonger au fil des années et, d’autre part à la nécessité de retenir et d’attirer de nouveaux talents afin d’assurer la pérennité de son dynamisme économique.
Pourtant, même si la...
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