L’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL), en collaboration avec ses membres, et la Federation for Recruitment, Search Selection (fr2s) ont réalisé le premier baromètre de l’emploi auprès des cabinets de recrutement du Luxembourg.
L’enquête portait sur les facteurs d’attractivité et de rétention des talents. L’intention était d’objectiver la situation du marché de l’emploi sous la perspective des cabinets de recrutement qui présentent l’avantage d’avoir une vue complémentaire du marché de l’emploi notamment pour le recrutement de profils plus ciblés comme les fonctions dirigeantes, qualifiées et spécialisées.
Les résultats de l’enquête viennent renforcer les constats de pénurie de main-d’oeuvre à laquelle font face les employeurs du pays,...
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