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A l'ère du digital, nous nous posons la question de son impact sur la gestion de la diversité : quelles en sont les risques et les opportunités ? La digitalisation est-elle garante de diversité ? Quel est le lien entre ces deux mégatendances et comment gérer les dynamiques et les effets engendrés par la digitalisation et la gestion de la diversité ? Toutes ces questions ont été abordées par Michael Stuber, expert internationalement reconnu en matière de gestion de la diversité, lors d’un keynote speech, moment fort de la 8e session de signatures de la Charte depuis sa création en 2012.
Le monde digital ne peut être pérenne sans diversité des collaborateurs et des clients. Déployer sa stratégie de gestion de la diversité, en tenant compte de la digitalisation, implique...
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