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Michael Page, expert en sélection et approche directe de cadres confirmés, publie les résultats de son Baromètre international des RH 2013, une enquête menée auprès de plus de 4.300 cadres RH du monde entier. Cette étude internationale a souligné que la rétention des talents était un enjeu majeur pour les cadres RH. À l’échelle internationale, huit entreprises sur dix proposent désormais des solutions garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, bien qu’à l’exception de l’Australie, les offres de télétravail et de congés parentaux soient toujours relativement peu proposées. Beaucoup d’entreprises présentent des programmes de santé et de bien-être, moins répandus toutefois dans les entreprises européennes.
Edouard Housez, Executive Manager pour...
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