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Une nouvelle étude du Digital Transformation Institute de Capgemini met en exergue une pénurie croissante de talents en cybersécurité. Les entreprises doivent adopter de nouvelles stratégies de recrutement et de fidélisation des collaborateurs pour lutter contre les cybermenaces et en tirer un avantage concurrentiel. Le rapport intitulé 'Cybersecurity Talent : The Big Gap in Cyber Protection' révèle que sur l’ensemble des compétences nécessaires aux entreprises leaders dans le digital, celles en cybersécurité sont les plus convoitées.
L’étude a été menée auprès de plus de 1 200 dirigeants et employés et analyse les avis exprimés sur les réseaux sociaux par plus de 8.000 spécialistes en cybersécurité. Parmi les entreprises interrogées, 68% ont exprimé un besoin de...
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