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Des séances de recrutement collectif, une formation "la discrimination, un réflexe naturel à chasser au galop" adressée au top management, des actions positives en matière de personnes en situation de handicap mental et le projet "diversity for kids", telles sont les quatre pratiques en matière de gestion de la diversité récompensées le 12 mai 2015 par les premiers "Diversity Awards Lëtzebuerg". Les Diversity Awards, remis dans le cadre du premier Diversity Day Lëtzebuerg, ont pour but de mettre en lumière les projets de gestion de la diversité mis en œuvre par les entreprises et organisations luxembourgeoises.
Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration, Marraine de la Charte de la Diversité et Présidente du Jury des Diversity Awards, a félicité les...
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