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Faisant suite à la décision du Comité de direction de Dexia BIL de réduire son effectif au niveau national sans faire appel à un plan social mais sur base du principe de départ volontaire, les Ressources humaines ont proposé diverses mesures à la Délégation du Personnel en vue de négociation Ces mesures sont valables pour 2003. Les 9 mesures suivantes ont été analysées, retenues et développées par les parties en présence:
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