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mercredi 17 novembre 2021

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Les travailleurs ne pouvant pas télétravailler autant qu’ils le souhaitent courent un risque plus élevé de burn-out (enquête Securex)

Le risque de burn-out est 44% plus élevé pour ceux qui sont autorisés à faire moins de télétravail que souhaité Les personnes autorisées à télétravailler moins qu’ils ne le souhaitent courent un risque plus élevé de burn-out. C'est la conclusion d'une enquête menée par Securex, partenaire en matière d'emploi et d'entrepreneuriat, auprès d’un échantillon représentatif de 1512 travailleurs. “Ce n'est cependant pas la quantité de télétravail qui influence le risque de burn-out, mais l'équilibre entre le télétravail souhaité et le télétravail effectif. Il est absolument essentiel que les employeurs mettent en place une politique de télétravail qui soit flexible et, si possible, adaptée à l'employé", déclare Heidi Verlinden, Research Project Manager chez Securex....

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