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Pas moins de 74% des employeurs belges ont déjà refusé un candidat qui avait menti sur son CV. C’est ce qui ressort d’une étude menée par le bureau de recrutement spécialisé Robert Half auprès de 300 Belges habilités au recrutement. Il s’agit de petits et de grands mensonges qui peuvent avoir un impact sur les performances de l’entreprise.
Des mensonges sur l’expérience et la formation
Les candidats pris la main dans le sac mentaient principalement sur leur expérience (51%) et exagéraient le champ de leurs responsabilités et les tâches qu’ils accomplissaient dans leurs fonctions précédentes (29%). 40% des responsables de l’embauche ont également remarqué que les candidats mentaient à propos de leur diplôme et de leurs qualifications....
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