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Par Emmanuelle Michels, Partners to Leaders
Le jugement est sévère mais il fait l’unanimité. Issue de notre expérience de coach de dirigeants ou des nombreuses études internationales qui portent sur le sujet, toutes les analyses s’accordent. Tels les grands dinosaures, le dirigeant tel que nous le connaissons actuellement est amené à disparaître ou à évoluer. Une récente étude de Grandes Écoles au Féminin, conduite auprès d’un public mixte de près de 4000 cadres et dirigeants, fournit enfin certaines clefs de cette transformation inévitable mais rarement énoncée dans le détail. Le message est clair mais porteur d’inquiétudes: le dirigeant de demain est le reflet inverse de celui d’aujourd’hui. Le profil du dirigeant actuel se définit au sein d’une société...
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