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Le Statec vient de publier les résultats d’une étude cherchant à comparer
les salaires des hommes et des femmes ayant des caractéristiques identiques.
Tenant compte des caractéristiques personnelles des salariés, mais aussi de
celles de l’entreprise, cette étude montre une réduction des différences
salariales apparentes entre hommes et femmes, sans toutefois annuler l’écart
qui subsiste encore. L’institut de statistique tient toutefois à préciser
que si les différences salariales sont réelles entre les deux sexes, les
éléments en sa possession ne sont pas suffisants pour certifier que derrière
le fait d’être un homme ou une femme ne se cachent pas d’autres raisons
sous-jacentes à ces différences.
Le principe d’égalité de rémunération entre hommes et femmes...
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