Recherche
S'identifier
mercredi 16 août 2000
Tous les titres

 

Fax du mercredi 16 août 2000 - Tous les titres

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>

 

Salaires hommes/femmes: des écarts parfois importants note le Statec

Le Statec vient de publier les résultats d’une étude cherchant à comparer les salaires des hommes et des femmes ayant des caractéristiques identiques. Tenant compte des caractéristiques personnelles des salariés, mais aussi de celles de l’entreprise, cette étude montre une réduction des différences salariales apparentes entre hommes et femmes, sans toutefois annuler l’écart qui subsiste encore. L’institut de statistique tient toutefois à préciser que si les différences salariales sont réelles entre les deux sexes, les éléments en sa possession ne sont pas suffisants pour certifier que derrière le fait d’être un homme ou une femme ne se cachent pas d’autres raisons sous-jacentes à ces différences. Le principe d’égalité de rémunération entre hommes et femmes...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Bearingpoint
Linklaters
Backer McKenzie
Square management
VP Bank
NautaDutilh
Castegnaro
MIMCO Capital
Foyer Group
Lamboley Executive Search
Sia Partners
A&O Shearman
Pictet Asset Management
J. P. Morgan
Comarch
PwC
Fi&FO
Stibbe
Lpea.lu
Loyens & Loeff
SOCIETE GENERALE Securities Services
Edmond de Rothschild
Ernst&Young
DLA PIPER
Zeb Consulting
Digital Services, Technology and Consulting