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Par Lucas LEFEBVRE, Avocat à la Cour, Associate - CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg
1) Préjudice matériel : des principes légaux et jurisprudentiels clairement établis
Conformément aux dispositions de l’article L.124-12 (1) du Code du travail, le salarié licencié abusivement, peut prétendre à la réparation de ses préjudices matériel et moral.
D’une façon générale, le préjudice matériel est fixé en fonction d’une période de référence...
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