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Par Frédéric Hertogs, Managing Partner au sein du Cabinet de Conseil KURT SALMON
Contrairement aux leaders du siècle passé, qui dirigeaient leur entreprise de haut en bas, parfois avec grand charisme, avec la mise en place de stratégie à moyen ou long terme, comme certains des plus fameux capitaines d’entreprises de l’histoire industrielle des années 1900, le leader d’aujourd’hui se doit absolument d’évoluer beaucoup plus vite dans un environnement sans cesse en mutation. Le leadership se définit aujourd’hui comme la capacité que vous avez d’amener des personnes à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun plutôt qu’individuel comme ce fût le cas antérieurement.
Mais est-ce que nous naissons leader?...
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