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Depuis quelques années maintenant le «lifelong learning» connaît un développement des plus encourageants au Luxembourg. La formation professionnelle continue vise prioritairement, par l’application d’une pédagogie ciblée et adaptée, à combler l’écart entre les compétences actuelles dont peut se prévaloir le salarié et les compétences exigées par le marché de l’emploi. Elle a pour objet principal de contribuer à l’adaptation de la qualification professionnelle du salarié et du chef d’entreprise par la mise à niveau de leurs compétences aux techniques et technologies d’organisation, de commercialisation et de production de l’entreprise, de plus en plus exposée à un environnement hautement concurrentiel. Pour répondre à cet impératif, l’Institut de Formation de la Chambre de Commerce (IFCC) a...
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