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Une nouvelle étude du Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER) examine la dynamique de la négociation collective dans l’UE en s’inspirant de l’exemple du secteur bancaire au Luxembourg, en France et en Roumanie.
Par Patrick THILL, Département ‘Marché du Travail’, LISER
Pendant la crise financière, les banques ont dû prendre des décisions difficiles concernant leurs employé(e)s. Alors que les relations de travail sont généralement organisées par le biais de mécanismes de relations professionnelles formels et informels, ainsi que par la législation mise en place par les décideurs, ces mécanismes varient considérablement d’un État membre à l’autre. Le but de l’étude a été d’analyser trois réponses différentes sur la manière dont...
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