|
Par Caroline LAMBOLEY, Headhunter, Lamboley Executive Search*
Si la majorité des études s’accordent pour dire que les femmes ne se distinguent pas des hommes en ce qui concerne les principaux traits de leadership tels que l'intelligence et la capacité d'innovation, il n’en reste pas moins que seules 8,8% des PDG des entreprises du classement Global 500 de Fortune sont des femmes. Alors, pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses au sommet des entreprises ?
Un leader, ce n'est pas un titre ou une fonction. Le leadership est une capacité manifeste d'influence qui découle de l'état d'esprit et de la manière d'être d'un individu. Lorsque nous parlons de leadership, nous faisons généralement référence à la capacité à inspirer confiance, à...
|