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Les députés membres de la Commission de l’Éducation nationale ont entre autres pris connaissance ce jeudi 11 janvier du projet de loi 8295 qui vise à mettre en place une compensation financière pour les employeurs dont leurs salariés suivent une formation en cours d’emploi.
Depuis l’année scolaire 2023/2024, deux formations professionnelles en cours d’emploi peuvent être suivies par des salariés intéressés. Il s’agit de la formation de l’aide-soignant et celle de l’assistant d’accompagnement au quotidien. Afin de promouvoir au mieux ces deux formations, il est proposé dans le projet de loi 8295 de faire bénéficier les employeurs dont un ou plusieurs salariés suivent une formation en cours d’emploi d’une compensation financière pour les heures de formation suivies par...
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