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Les directeurs européens des Ressources Humaines n'éprouvent pas le moindre intérêt pour l'externalisation de la gestion du personnel. Les budgets de formation ne diminuent pas ; 31 % des personnes interrogées trouvent leur environnement de travail vieux ; l'e-learning est reconnu comme une méthode d'apprentissage de grande valeur. L'externalisation des Ressources Humaines n'est pas très populaire, selon une récente étude européenne portant sur plus de 500 directeurs RH et membres de la direction de grandes entreprises. L'étude, menée à l'instigation du Management Centre Europe (MCE), montre qu'au moins 66 % des directeurs RH ne voient pas d'avantages à l'externalisation de la gestion du personnel. Plus de la moitié de ce groupe pense même que l'externalisation des fonctions RH induit une...
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