Recherche
S'identifier
/ Log In
vendredi 10 juillet 2020
Tous les titres

 

Fax du vendredi 10 juillet 2020 - Tous les titres

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>

 

Les étapes de négociation d’un plan social

Par Me Mario DI STEFANO, Managing Partner et Avocat à la Cour Me Alessandra MEDINA, Senior Associate et Avocat à la Cour, DSM Avocats à la Cour   I. Introduction   Nous vivons une crise sans précédent, et l’une des craintes du marché est un ralentissement économique plus que passager, menant à une réduction substantielle de l’emploi sur la Place de Luxembourg. Dans ce contexte, les licenciements collectifs et partant le nombre de négociations de plans sociaux pourrait connaître une augmentation substantielle.   II. Conditions d’application - le licenciement collectif   Un employeur est soumis à l’obligation de négocier en vue de la conclusion d’un plan social s’il veut...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Zeb Consulting
Digital Services, Technology and Consulting
Linklaters
BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT
J. P. Morgan
NautaDutilh
Ernst&Young
Candriam
Backer McKenzie
MIMCO Capital
Bearingpoint
Pictet Asset Management
Stibbe
A&O Shearman
Castegnaro
Lamboley Executive Search
Lpea.lu
UBP
H2o Asset Management
Square management
Loyens & Loeff
Fi&FO
PwC
DLA PIPER
Foyer Group