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Urgence climatique, perte de biodiversité, gestion des déchêts, eco-mobilité, neutralité carbone, respect des droits humains, surcharge informationnelle, bien-être au travail, partenariats entre associations et entreprises, diversité et inclusion, rétention des talents, compétences du futur et orientation, nouvelles approches économiques, achats et consommation responsables … sont quelques-uns des nombreux défis auxquels doivent répondre les entreprises et sur lesquels elles sont attendues par leurs parties prenantes. Chacun peut vite se sentir submerger par la quantité de sujets sur lesquels sensibiliser, agir, mesurer ses impacts et former son personnel.
Face à l’intérêt croissant des entreprises pour se transformer durablement, les activités d’IMS Luxembourg se...
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