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Les employés se disent prêts à changer d’entreprises si celles-ci ne s’impliquent pas plus dans l’évolution de leurs compétences digitales
Capgemini publie, en collaboration avec LinkedIn, premier réseau social professionnel en ligne au monde, le rapport Digital Talent Gap, fruit d’une étude menée à travers différents secteurs et pays. Intitulé «The Digital Talent Gap—Are Companies Doing Enough?», le rapport analyse l’offre et la demande en matière de compétences et fonctions digitales. La recherche révèle les inquiétudes des employés au sujet de leurs compétences digitales[1] et du manque de formations qui leur sont proposées sur leur lieu de travail : près de 50% des employés (ce taux atteint presque 60% pour les employés «Digital Talented[2]») développent...
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