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mercredi 8 septembre 2010
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Regus: Les Belges et Luxembourgeois ont le blues au travail
En Belgique et au Luxembourg, deux sur cinq des professionnels seraient prêts à quitter leur poste après les vacances d'été, à moins qu'ils ne soient gratifiés d'une promotion D’après une nouvelle étude de Regus, premier fournisseur mondial d’espaces de travail innovants, réalisée auprès des professionnels en Belgique et au Luxembourg, il ressort que les faibles probabilités d’évolution des collaborateurs, la durée des trajets et le manque de communication des dirigeants sur les objectifs de leur entreprise sont les principales raisons qui pourraient inciter les salariés interrogés à quitter leur emploi après les vacances d'été. 2 personnes interrogées sur 5 (41%) ne resteraient pas dans une entreprise qui n’a pas d’objectifs stratégiques précis. Pour 37% des répondants,...
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