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A l’occasion de la journée internationale des femmes, le STATEC publie les derniers chiffres de l’écart de rémunération entre hommes et femmes. Il en ressort qu’en 2022 l’écart s’établit à -0,7% (en faveur des femmes) si l’on considère le salaire horaire moyen, mais que l’écart penche encore en faveur des hommes sur les salaires annuels, étant donné qu’un faible pourcentage d’hommes gagne des salaires et bonus très élevés, et que les femmes travaillent davantage à temps partiel.[1]
Comme le STATEC l’a montré l’année dernière[2], l’indicateur européen de l’écart de rémunération entre hommes et femmes (connu sous le nom de Gender Pay Gap - GPG) a changé de signe au Luxembourg pour la première fois en 2021 pour atteindre -0,2%. Rappelons que cet indicateur calculé par le...
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